Neues Gesicht der DTB-Zentrale
Architektin Bettina Kandler über den Anbau an das Verwaltungsgebäude
Architektur ist eine Form künstlerischen Ausdrucks, die dem Zeitgeist folgt. Das beweist der markante Anbau an die DTB-Zentrale in Rennertshofen. Architektin Bettina Kandler legte einen überzeugenden Entwurf vor, der am 15. Januar 2008 angenommen wurde.
Das Ergebnis ist ein wagemutig erscheinender Anbau, dessen Obergeschoss weit über das Erdgeschoss hinausragt. Die auskragende Gestaltung des Obergeschosses wird lediglich durch zwei Stützen getragen. „Zum vollständigen Lastabtrag war es daher notwendig, die Stb.-Wände des Obergeschosses als Wandscheiben, d. h. als flächige senkrecht stehende Tragelemente zu benutzen."
Die Innenräume wurden in Leichtbauweise gestaltet. „Damit konnte auch eine größtmögliche freie Innengestaltung umgesetzt werden, die bei Bedarf zu einem späteren Zeitpunkt auch einfach verändert, bzw. an neue Nutzungen angepasst werden kann." Zusammen mit dem Anbau stehen der Firma DTB insgesamt rund 780 m² Bürofläche zur Verfügung. Die Gestaltung des Anbaus führt die klaren Formen des Bestandgebäudes in ihren Dimensionen fort, jedoch auf die Bedürfnisse des Bauherren abgestimmt. „Der Ausspruch des amerikanischen Architekten Louis Sullivan (1856-1924): „form follows function" trifft hier im besonderen Maße zu." Betrachtet man nun die beiden Bauelemente, so erkennt man unweigerlich, in wieweit sich die Architektursprache, aber auch die baulichen Möglichkeiten im Laufe der Zeit wandeln. „Der fachkundige Betrachter sieht die einfache Körperform, erkennt aber durch die Stützenfreiheit die Komplexität des Tragverhaltens." Die rote Farbe des Anbaus nimmt die CI des Unternehmens auf und steigert den Wiedererkennungswert der Firma DTB.
Dem Architektur- und Ingenieurbüro Kandler ist ein Anbau gelungen, der den Bedürfnissen des Bauherren und seiner Zeit entspricht.
Die Zukunft ist Premium
- Alfred Bircks - Vorstand der BIG
Neues Sternesystem der BIG Trockenbau
Bei Hotels hat sich das System bereits bewährt: 3 Sterne stehen für „Komfort", 4 Sterne für „First Class" und 5 Sterne für „Luxus". An diesen Stufen orientiert sich nun das neue Bewertungssystem der BIG, das von Branchenprofis für Branchenprofis entwickelt wurde.
Für jede Sterne-Kategorie müssen Kriterien erfüllt werden: Know-How, Qualifizierungs- und Innovationsgrad, Zukunftssicherheit, Kunden- und Marktorientierung. Die BIG-Trockenbauunternehmen sollen mindestens die Kriterien der 3-Sterne-Kategorie erfüllen.
Für Nachunternehmer ist je nach erfüllten Kriterien eine Ein- bis Zwei-Sterne-Zertifizierung vorgesehen. Durch Zusatzqualifikationen ist es jedoch möglich, eine höhere Kategorie zu erreichen. BIG-Mitglieder aus Industrie und Fachhandel erhalten ebenfalls ein Sterne-Zertifikat. Die Sterne-Zertifizierung wird jährlich von einem unabhängigen Prüfungsinstitut durchgeführt.
Mittels der Einstufung in das Sterne-System eröffnen sich den teilnehmenden Betrieben der BIG zahlreiche Chancen. Neben der Zertifizierung und Bescheinigung der Qualität eines Betriebes sind mit der Sterne-Verleihung weitere Leistungen verbunden: umfangreiche Vermarktungspakete, Schulungen, Services wie Rechtsberatung, Brancheninfos, Baustellenprüfung, Kautionsversicherungen oder lokale PR- und Lobbyarbeit. Durch den ganzheitlichen Ansatz werden alle BIG-Mitglieder von den Sterne-Auszeichnungen profitieren.
Außerdem haben die Mitglieder der 5-Sterne-Kategorie die Möglichkeit, am jährlichen BIG-Sterne-Award teilzunehmen. Besondere Leistungen und Referenzen werden dann mit einem sechsten Stern belohnt, der gleichzeitig werbewirksam vermarktet wird.
Die neue BIG-Sterne-Klassifizierung sorgt für höhere Standards in der Trockenbau-Branche. Die Vorteile des nachvollziehbaren Konzeptes kommen sowohl den Kunden zu Gute, als auch den Mitgliedern der BIG-Trockenbau.
Zwei Stützen des Betriebs
- Ludwina Meier (Sekreteriat) und Wolfgang Hill (Geschäftsleitung)
Frau Meier und Herr Hill: langjährige Mitarbeiter mit viel Verantwortung
Sie arbeiten beide schon lange bei DTB und zählen somit zu den wichtigsten Stützen des Unternehmens. Frau Ludwina Meier leitet das Sekretariat der Geschäftsleitung und arbeitet seit 21 Jahren für das Unternehmen. Herr Wolfgang Hill ist sogar noch länger dabei, nämlich seit der Gründung im Jahre 1985.Verständlich, dass beide sozusagen schon zum Inventar zählen.
Frau Meier ist gelernte Bankkauffrau. Nach ihrer Babypause suchte sie möglichst in Wohnortnähe eine Beschäftigung und profitierte davon, dass das damals junge Unternehmen DTB in Rennertshofen gerade im Begriff war zu wachsen. Zwar war ihr die Materie des Trockenbaus zunächst gänzlich fremd, doch sie lernte schnell und wuchs in das ungewohnte Aufgabenfeld schnell hinein. Seither leitet sie kompetent die Verwaltung und Personalien des Unternehmens. Hier schätzt sie vor allem das familiäre Klima, dass unter der Belegschaft herrscht.
Eher auf Umwegen kam auch Herr Hill zu DTB. Über ein Praktikum kam er mit dem Unternehmen in Kontakt und wurde bald der erste Monteur von DTB. Dass er zu dem damaligen Zeitpunkt andere Ziele anstrebte, ist längst vergessen. Denn der Spaß an der Arbeit entwickelte sich schnell zur Leidenschaft. Seither ist es das größte Ziel von Herrn Hill, gelernter Trockenbaumeister und jetzt auch Mitgesellschafter, DTB stetig vorwärts zu bringen. Er ist zuständig für die Abwicklung der Baustellen und ist der direkte Ansprechpartner für Bauleiter und Monteure.
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DTB-Donau-Trocken-Bau GmbH
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